第一章　招聘概述　1
第一节　招聘的含义、原则及作用　2
第二节　招聘的程序　5
第三节　我国企业招聘现存的误区　7
第四节　招聘的影响因素分析　9

第二章　招聘的准备　13
第一节　人力资源规划　14
第二节　工作分析　28

第三章　人员招募　36
第一节　编写招聘计划　37
第二节　确定招聘渠道　41
第三节　编写招聘广告　54

第四章　人员选拔　62
第一节　初步筛选　65
第二节　笔试　77
第三节　面试　81
第四节　评价中心　91
第五节　不同层次员工的招聘方法　103

第五章　员工录用　109
第一节　录用决策　111
第二节　录用程序和文件管理　119

第六章　招聘评估　128
第一节　招聘评估概述　129
第二节　评估招聘效果　136

第七章　新员工试用　149
第一节　新员工入职引导　149
第二节　试用期考核　165

第八章　新员工培训　179
第一节　新员工培训的目的与作用　180
第二节　新员工培训的参与者　185
第三节　新员工培训的内容　191
第四节　新员工培训的流程　195
第五节　新员工培训的方式　201

参考文献　209